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人力资源管理概论
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第一章 人力资源管理导论
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第一节 人力资源管理导论
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第二节 什么是人力资源管理
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第三节 中国人力资源体制的发展及趋势
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第二章 人力资源计划
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第一节 人力资源计划概述
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第二节 人力资源信息系统
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第三节 人力资源供求预测
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第四节 人力资源供求计划方案
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第三章 工作分析
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第一节 工作分析概述.
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第二节 工作分析的技术方法
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第三节 工作分析文件的编制
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第四章 招聘
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第一节 招聘的程序
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第二节 招聘中的面试
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第三节 招聘中的测试
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第五章 职业生涯管理
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第一节 职业生涯管理概述
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第二节 职业生涯计划的制定
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第三节 职业生涯的发展
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第六章 培训
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第一节 培训概述
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第二节 培训方案的设计
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第三节 培训效益的评估
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第四节 创建学习型组织
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第七章 绩效评估
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第一节 绩效评估的程序
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第二节 绩效评估的过程
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第三节 绩效评估的方法
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第四节 绩效评估的管理.
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第八章 报酬
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第一节 报酬概述
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第二节 薪酬设计的公平原则
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第三节 薪酬等级的设计
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第四节 福利及其种类
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小学教师(串讲+精讲+冲刺+面试)
152
499元
中学教师(串讲+精讲+冲刺+面试)
152
499元
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