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组织行为学是现代管理科学、行为科学与现代心理学结合发展而产生出来的一门新兴的独立学科，主要研究组织系统中各类人员的行为特点、心理交往关系和管理激励问题，探索人的行为活动规律，提高激励有关人员动机的各种途径与技巧，以达到最大限度地和谐团队人际关系、提高工作效率的目的。课程内容包括七章：第一章，以人为中心——现代管理的基本特点；第二章，管理与人性；第三章，组织行为与个性；第三章，组织行为与知觉；第五章，组织行为与激励；第六章，组织中的人际关系；第七章，组织中的沟通。
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